Истории про тех, кто не готов потерпеть еще

Рабочий Движ

1 мая! Каким был этот год для вас?

Когда новый год начинается у человека труда? Конечно же 1 мая – в День Солидарности Трудящихся. Мы подводим итоги и строим планы на будущее. Говорим об успехах, и сетуем на неудачи, встречаемся с друзьями и улыбаемся коллегам.

2023 год. Стремительный, быстрый, для кого-то удачный, для кого-то первый на рабочем месте. Для кого-то особенный, для кого-то как у всех.

А чем запомнился этот год для вас?

Также вы можете присылать видео поздравление и не большой рассказ о том, как на вашем предприятии происходит встреча Первого Мая в 2023 году на электронную почту kakvofice@yandex.ru
Почти как в офисе. Как мы победили государство
Почти как в офисе.

Как мы недопустили ликвидации всех льгот за работу в вредных условиях труда.

Метагломерат. Как мы добились того, чтобы олигархи заплатили все что полагается работягам до рубля.
Поле битвы - "Метагломерат"

Как мы заставили олигархов заплатить все до рубля при сокращении и научили размышлять людей не как рабы.

Олег Екимов, Председатель федерации профсоюзов Челябинской области «

«Исходя из моей практики, это скорее всего инициатива на местах. Т.е. мастера участка, или начальника, или зам. начальника цеха. А в высоких кабинетах заводоуправлений про это ничего не знают. Я думаю, в ближайшее время мы донесем эту информацию до руководителей предприятий, где оказывалось давление. Если нас не услышат, то пойдем в суд. И впредь, мы призываем всех и каждого сообщать нам обо всех фактах давления за участие во флешмобе «Почти как в офисе». Разберемся, и очень быстро».

Владимир Ревенку, зам. председателя Челябинской организации ГМПР

«Тут даже разговаривать не о чем! Эти люди зарабатывают собственникам миллиарды, особенно в этом году. И их же, простых работяг, государство решило ограбить забрав вредность, горячий стаж и прочее. А за то, что они решили сказать чиновникам "Нет", высказать свое мнение, сказать, что они не согласны с поправками в трудовой кодекс, приходит работодатель и начинает прессовать. Это не приемлемо! Мы уже разбираемся. И будем разбираться по каждому случаю и впредь.»