Истории про тех, кто не готов потерпеть еще

Рабочий Движ

Первая серия. Предыстория

Проигрывать видео

</

Разговоры о том, что в Трудовой кодекс будут внесены изменения, появились весной 2021 года. Хотя работа по подготовке поправок велась с 2016 года. Сторона профсоюзов вела длительные переговоры. Вносила предложения.

Однако конкретика появилась только в марте 2021 года, когда Минтруд внес законопроект в нижнюю палату парламента Российской Федерации.

Сам текст закона в ГМПР увидели только после того, как закон прошёл первое чтение.

Требования и рекомендации профсоюза оказались не учтены.

</

Показать

Главная опасность – внесение изменений в X раздел трудового кодекса. Чиновники предлагали при определении опасных условий труда учитывать средства индивидуальной защиты. Т.е. если ты работаешь в каске, маске, перчатках – то на тебя вредная среда не воздействует. Как следствие - доплаты, досрочный выход на пенсию тебе не положены.

|.... Традиционная схема (обращение в отраслевой профсоюз – Федерацию профсоюзов региона – ФНПР) не сработала. Работа была проведена, замечания приняты, но не учтены. Минтруд на диалог не шел, никаких уступок делать не собирался ....|

Нужно было действовать

> Смотреть далее

Олег Екимов, Председатель федерации профсоюзов Челябинской области «

«Исходя из моей практики, это скорее всего инициатива на местах. Т.е. мастера участка, или начальника, или зам. начальника цеха. А в высоких кабинетах заводоуправлений про это ничего не знают. Я думаю, в ближайшее время мы донесем эту информацию до руководителей предприятий, где оказывалось давление. Если нас не услышат, то пойдем в суд. И впредь, мы призываем всех и каждого сообщать нам обо всех фактах давления за участие во флешмобе «Почти как в офисе». Разберемся, и очень быстро».

Владимир Ревенку, зам. председателя Челябинской организации ГМПР

«Тут даже разговаривать не о чем! Эти люди зарабатывают собственникам миллиарды, особенно в этом году. И их же, простых работяг, государство решило ограбить забрав вредность, горячий стаж и прочее. А за то, что они решили сказать чиновникам "Нет", высказать свое мнение, сказать, что они не согласны с поправками в трудовой кодекс, приходит работодатель и начинает прессовать. Это не приемлемо! Мы уже разбираемся. И будем разбираться по каждому случаю и впредь.»